Manfaat dan Prinsip Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah

Info Kuipper School.
Prinsip-prinsip penilaian Kinerja Pengawas Sekolah mengacu kepada Permendiknas No 20 Tahun 2007 tentang standar penilaian yaitu sebagai berikut:

•  Sahih, artinya penilaian dilakukan berdasarkan data yang mencerminkan kinerja yang diukur, 
• Objektif, berarti penilaian didasarkan pada prosedur dan kriteria yang jelas, tidak terpengaruh oleh subjektivitas penilai. 
• Adil, berarti penilaian tidak menguntungkan atau merugikan pengawas sekolah.
• Terpadu, berarti penilaian kepada pengawas sekolah merupakan salah satu komponen yang tak terpisahkan dari kegiatan kepengawasan.
• Terbuka, semua prosedur, kriteria penilaian, dan dasar pengambilan keputusan dapat diketahui oleh berbagai pihak yang berkepentingan. 
• Menyeluruh dan berkesinambungan, berarti penilaian kinerja pengawas sekolah dilakukan secara menyeluruh, meliputi seluruh aspek yang dapat dan seharusnya dinilai, dan dilakukan terus menerus secara periodik. 
• Sistematis, berarti penilaian dilakukan secara berencana dan bertahap dengan mengikuti langkah-langkah baku. 
• Beracuan kriteria, berarti penilaian didasarkan pada ukuran pencapaian kompetensi pengawas sekolah yang telah ditetapkan. 
• Akuntabel, berarti penilaian dapat dipertanggungjawabkan, baik dari segi teknik, prosedur, maupun hasilnya.  

Manfaat Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah, diantaranya adalah:

• Menentukan nilai kinerja melalui evaluasi diri sehingga pengawas dapat melakukan perbaikan dalam melaksanakan tugasnya.
• Menentukan nilai kinerja pengawas sekolah sebagai dasar menentukan dasar untuk kenaikan pangkat dan golongan.
• Mengembangkan analisis SWOT terhadap proses dan hasil pelaksanaan tugas pengawas sebagai dasar dalam pengembangan dan perbaikan mutu pengawas
• Mengetahui capaian pelaksanaan kinerja yang telah dilakukannya, sebagai bagian dari refleksi diri, guna meningkatkan kualitas kerjanya di masa yang akan datang
• Mengelola sistem informasi hasil pengawasan berupa profil kinerja pengawas sekolah sebagai input dalam pengambilan keputusan peningkatan dan penjaminan mutu melakukan pembinaan, promosi, dan pengembangan karir pengawas sekolah/madrasah pendidikan tingkat Kabupaten/Kota, Provinsi, dan Nasional.
• Bagi sekolah/madrasah binaan pengawas sekolah hasil penilaian kinerja pengawas sekolah/madrasah dapat digunakan sebagai acuan dalam melakukan kemitraan untuk meningkatkan mutu pendidikan.

Semoga ulasan mengenai prinsip dan manfaat Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah dapat berguna sebgai sumber informasi dalam menghadapi Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah.

Tag: #Kinerja, #Pengawas Sekolah